今年以来，惠民县编办在机构编制管理中，不断优化编制结构，强化编制使用效率，以“调”“控”“改”为抓手，带动机构编制管理“精”“实”“细”。

一是以“控”为先，落实机构编制管理之“精”。近年来，惠民县编办大力开展控编减编工作，借助政府机构职能转变与机构改革，机构编制评估，事业单位分类改革，公立医院体制改革等契机，对单位工作任务量进行评估核定，建立职责履行台账，统一编制配备标准，对现有编制数量多于职责任务所需编制数的，收回空余编制，杜绝人浮于事，切实落实机构编制之“精”。

二是以“改”为要，落实机构编制管理之“细”。改革机构编制管理手段，创新机构编制管理方式，借助“互联网+”的东风，推动“互联网+”、实名制管理系统的结合模式，单位机构编制调整，人员变动全部通过网上办公，实现了自动调整，避免的人员误操作。发挥政府及编办门户网站作用，将编制实名制在网站进行公示，接受群众监督，切实落实机构编制管理之“细”。

三是以“调”为本，落实机构编制管理之“实”。紧抓机构编制管理服务于人员群众、服务业中心工作的要求，将控编减编收回的编制调整到和人员群众利益相关的部门和全县中心工作中去，建立编制动态调整机制，每年年初提出部分单位编制调整意见报编委会审阅。近年来，先后为安监、食药、扶贫等民生行业全县中心工作调剂编制60余名，切实落实机构编制管理之“实”。